Leitung Arbeitssicherheit Brauereibranche

Leitung Arbeitssicherheit, Facility-Management, Umwelt

Als Personalberatung, spezialisiert auf die Getränke- und Braubranche, beraten wir eine national bekannte, erfolgreiche und mittelständisch geprägte Pilsbrauerei in NRW bei der Besetzung der Position Leitung Arbeitssicherheit, Facility-Management & Umwelt

Die Position ist für Leistungsträger (m/w/d)[1]⁾ interessant, welche die umfassende Leitung Arbeitssicherheit und die weiteren Aufgaben mit Leidenschaft und Unternehmergeist erfüllen wollen. Ziel und Aufgabe der Position ist es, alle relevanten Prozesse der Brauerei in Bezug auf die wichtigen Themen Sicherheit, Umwelt, Nachhaltigkeit und Instandhaltung der Standort-Infrastruktur (Gebäude und technische Gebäudeausstattung) verantwortlich zu steuern und unter Berücksichtigung der vorhandenen Sicherheitskultur weiter zu entwickeln. Diese Aufgabe zeichnet sich durch großen Freiraum und Flexibilität aus und bietet große persönliche Erfüllung.

Das Unternehmen und das direkte Umfeld der Position:

• Traditionsbewusste und erfolgreiche Pils-Brauerei in Nordrhein-Westfalen, die mit ihren Bieren den Qualitätsansprüchen von Verbrauchern und Kunden gerecht wird und durch ihre ubiquitäre Distribution im Handel und in der Gastronomie breit vertreten ist.
• Die Unternehmenskultur ist durch den familiären Umgang miteinander und die Achtung des Einzelnen geprägt. Der Vorgesetzte bindet seine Mitarbeiter in die möglichen Entscheidungen ein, gewährt ihnen für ihren Arbeitsbereich den erforderlichen Spielraum, erwartet aber auch für ihre Entscheidungen die Bereitschaft der Übernahme der damit nötigen Verantwortung. Dies bedingt eine offene Kommuni-kation mit aktivem Reporting in laufenden Projekten sowie ein kritisches Miteinander, damit die Entscheidungen gemeinsam getroffen werden können.
• Die Brauerei ist als Unternehmen betriebswirtschaftlich wie technologisch auf einem sehr guten Stand und kann als Teil einer großen erfolgreichen Unternehmensgruppe mögliche Herausforderungen mit der erforderlichen Widerstandskraft meistern
• Nachhaltiges Handeln ist traditionell ein wichtiger Bestandteil des unternehmerischen Erfolgskonzept der Brauerei. Im Fokus der Unternehmensstrategie stehen dabei die Handlungsfelder Klima & Ressourcen, Arbeit & Zukunft, Produkt & Verantwortung und Engagement & Region. Im Rahmen der konsequenten Umsetzung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen werden die CO2-Emissionen durch Nutzung von Abwärme eines großen Stahlunternehmens um bis zu 75 % verringert. Alle Prozesse zur Bierherstellung, bei denen Energie in Form von Wärme benötigt wird, sind jetzt emissionsfrei. Die Brauerei wird dadurch zu einer der nachhaltigsten Brauereien in Deutschland. In diesem Zusammenhang ist das Einhalten der erforderlichen Sicherheitsstandards und ihrer Weiterentwicklung auch von zentraler Bedeutung
• Der Standort des Unternehmens zeichnet sich durch Industriekulissen und gewaltige Häfen, Kulturfestivals und begeisternde Sportevents, Freizeitparks und idyllische Seenlandschaften aus. Die Brauerei ist sehr mit der Region vernetzt, die den Mitarbeitern und ihren Familien vielfältige Lebensqualität bietet.

Die Aufgaben und der besondere Reiz der Position:

• Ziel und Aufgabe der Position ist es, alle relevanten Prozesse der Brauerei in Bezug auf die Themen Sicherheit, Umwelt, Nachhaltigkeit und Instandhaltung der Standort-Infrastruktur (Gebäude, technische Gebäudeausstattung) verantwortlich zu managen und weiter zu entwickeln.
• Dabei sollen notwendige relevante Organisations- u./o. Prozessveränderungen im Sinne einer laufenden Effizienz- und Kostenoptimierung (auch im Rahmen von Projekten) erarbeitet und umgesetzt werden.
• Bei der Aufgabe werden die nötigen fachlichen Schnittstellenfunktionen zu externen Ansprechpartnern wie Behörden und Lieferanten und zu den anderen Abteilungen der Brauerei sowie innerhalb der Brauereigruppe vernetzt
• Es gilt, betrieblich gültige Standards der diversen Themengebiete (z.B. Nachhaltigkeit vom Zentrum für Nachhaltige Unternehmensführung ZNU) in kollegialer Zusammen-arbeit einzuhalten, die zugehörigen Funktionen auszuüben und die fachliche Unterstützung der Unternehmensführung, die Anleitung aller Kollegen in Bezug auf die Themen des Aufgabengebietes sowie die fachliche Anleitung und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter wahrzunehmen.
• Der Stelleninhaber ist dem Technischen Geschäftsführer unterstellt und er trägt die Verantwortung für 4 erfahrenen Mitarbeitern im Facility-Management
• Die Position ist für Kandidaten interessant, die wie eine Unternehmerpersönlichkeit an der Zukunft der erfolgreichen Brauerei langfristig und konsequent gestaltend mitwirken wollen und so zur Stärkung seiner Position im Markt beitragen.

Ihre Qualifikation für diese Position

• Akademischer Abschluss in einem technisch/naturwissenschaftlichen Studiengang
• Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für ASI gem. ArbSichG
• Bereitschaft für die Weiterbildung auf den Gebieten Immissions-, Gewässer-, Abfall-, und Brandschutzbeauftragter
• Mehrjährige und erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in den genannten Funktionen (insbes. Arbeitsschutz und Facility Management), idealerweise in der Getränke- oder FMCG-Branche
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Bestimmungen und erste Erfahrungen mit Behördenkontakten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen anderer Abteilungen sowie mit den Behörden
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, mit schneller Auffassungsgabe und ausge-prägtem konzeptionellen und kreativen Denken, die von sich aus in der Lage ist, sicherheitsrelevante, technische Projekte kooperativ und koordiniert zu managen. Dabei gilt es die Mitarbeiter und die Kollegen für diese wichtigen Projekte zu gewinnen, um die gewünschten Sicherheitsstandards zu erreichen.
• Allrounder mit Standing, der als engagierter Fachmann auftritt und den Beruf mit Begeisterung und Leidenschaft für die Aufgabe ausübt und sich nicht davor scheut, selbst einzugreifen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und moderner Büro-Kommunikation (SAP, BDE-Systeme, MS-Office)
• Bereitschaft, seinen Lebensmittelpunkt in die Nähe des Unternehmensstandortes zu verlegen, um sich mit den Kollegen und dem Ort gut verbinden zu können.

Das Leistungspaket:

• Der Position und der damit verbundenen Verantwortung entsprechend gute Dotierung.

Interessiert?

Um mehr zu erfahren, kontaktieren Sie bitte Herrn Dr. Josef Pschorr per Tel. 0163/2511879 oder per WhatsApp.

Ihre Unterlagen senden Sie dann als PDF-Datei per E-Mail an dr.pschorr@ mpwmuc.de.

[1]⁾ Im Folgenden wird nicht weiter auf das Genus (grammatikalisches Geschlecht) eingegangen und alle relevanten Begriffe beziehen sich auf (m/w/d)